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Excel, ferramenta para organizar e visualizar dados, é uma das habilidades apuradas no estudo (Freepik)
Florianópolis, 25.11.2024 – Pesquisa feita pelo LinkedIn mostra as cinco competências mais requisitadas por empregadores que anunciam vagas nesta plataforma: habilidade analítica, análise de dados, Excel, elaboração de relatórios e construção de redes de relacionamentos.
O levantamento leva em conta anúncios feitos por empresas de diferentes tamanhos e setores econômicos, para cargos de todos os níveis, de 2023 a 2024.
Na tentativa de ajudar quem está procurando trabalho, a Indústria News lista abaixo o que são estas competências e o que os candidatos podem fazer para desenvolvê-las.
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1) Habilidade analítica
O que é: Capacidade de interpretar informações, identificar padrões e tomar decisões com base em dados. É aplicada em praticamente todas as áreas, com destaque para marketing, finanças e operações. No mercado, é considerada importante por causa da aplicação em resolução de problemas.
Como desenvolver: Faça cursos de lógica ou de metodologias como design thinking (há opções gratuitas em plataformas como a Coursera), estude casos de mercado (pode ser feito em sites que contam bastidores de campanhas publicitárias, por exemplo) e faça exercícios práticos de lógica (típicos de concurso público).
2) Análise de dados
O que é: Se parece com o tópico anterior, mas o diferencial aqui é a habilidade de coletar e organizar grandes volumes de informações. Era exclusivo da ciência de dados, mas tem sido cada vez mais comum em áreas como marketing, recursos humanos e logística.
Como desenvolver: O Excel é uma ferramenta importante neste desafio. Outras, mais avançadas, são Power BI e Python. A dica é fazer exercícios com dados reais, como índices de educação, natalidade e emprego divulgados por órgãos como IBGE.
3) Excel
O que é: Ferramenta para organizar e visualizar dados. É usada para criar relatórios, simulações e cálculos em diversas funções, principalmente as administrativas.
Como desenvolver: Há cursos gratuitos na internet. Também há produtores de conteúdo que ensinam dicas iniciais e avançadas em plataformas como YouTube. Para evoluir, o importante é treinar com dados reais, como as despesas da casa.
4) Elaboração de relatórios
O que é: Habilidade para apresentar informações de forma clara, organizada e persuasiva. Muito comum em empresas para mostrar resultados do setor a gestores ou clientes.
Como desenvolver: O caminho mais simples é fazer exercícios com o PowerPoint. Também é possível usar a versão gratuita do Canva e fazer testes com o Gamma. Pesquise na internet design para relatórios. Para se inspirar, veja trabalhos reais de empresas publicados na internet.
5) Construção de relacionamentos
O que é: Habilidade de criar e manter uma rede de contatos profissionais. Trata-se de competência que amplia as possibilidades de solução de problemas. Esta rede deve ser criada e mantida dentro da própria empresa, e entre organizações e instituições.
Como desenvolver: Tente manter amizades no ambiente de trabalho; participe de atividades internas, eventos. Troque experiências quando a oportunidade surgir. Uma dica para este fortalecimento é o uso de redes como o LinkedIn.
Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina - FIESC
Gerência de Comunicação Institucional e Relações Públicas
