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Tech Senior em Transformação Digital é uma formação híbrida do SENAI Educação Corporativa voltada ao desenvolvimento de profissionais para atuar como agentes da transformação digital nas organizações.
Florianópolis, 23.09.2026 - A transformação digital na indústria não depende apenas da adoção de novas tecnologias. Para que iniciativas de inovação avancem, é preciso preparar profissionais capazes de identificar oportunidades, conectar tecnologia aos processos e conduzir mudanças dentro das empresas. O SENAI/SC desenvolveu o Tech Senior em Transformação Digital, uma formação híbrida do SENAI Educação Corporativa voltada ao desenvolvimento de profissionais para atuar como agentes da transformação digital nas organizações.
Desenvolvido em parceria com WEG, Intelbras e Tupy, o programa combina conhecimento técnico, atividades síncronas e assíncronas, mentorias, imersões em empresas de referência e projetos aplicados a desafios reais da indústria. A proposta é aproximar tecnologia, processos e pessoas para contribuir com ganhos de produtividade, eficiência e competitividade.
“A transformação digital só gera resultado quando consegue chegar aos processos e às pessoas que estão no dia a dia da indústria. O Tech Senior prepara profissionais para fazer essa conexão, identificando problemas, desenvolvendo soluções e levando esse conhecimento para dentro das empresas”, afirma Rodrigo Brandelero, coordenador de Educação Profissional da Escola Digital do SENAI/SC.
Na Tupy, Fábio Eduardo Fritz, gerente da área de Automação Digital, destaca o papel dos profissionais na disseminação da inovação. “Tecnologia é mais fácil de ensinar do que ensinar o negócio da empresa. As pessoas da fábrica que estão se aperfeiçoando em tecnologia voltam para a operação como referências.”
Para João Antônio Moraes, analista de Automação e Processos da Intelbras, o objetivo é levar os aprendizados para diferentes áreas da empresa. “Disseminar para a equipe o conhecimento que obtivemos com o Tech Senior é mais que um compartilhamento de informação, é ser agente que espalha a filosofia da transformação digital e da inovação, fazer com que não fique apenas em equipes técnicas, mas que ela chegue ao operador, ao líder de produção e ao time de manutenção.”
Na WEG, Maurício do Rio, coordenador da Área de Serviços e de Implantação, destaca a experiência prática proporcionada pelas imersões. “As imersões fazem com que você vivencie aquilo que foi visto nas aulas síncronas e assíncronas. Faz com que você consiga materializar todo o conteúdo, saindo de algo teórico para algo que você vê as pessoas vivenciando.”
Além da aplicação prática, o programa promove a troca de experiências entre profissionais de diferentes empresas e setores. A partir dos projetos e das imersões, os participantes conhecem aplicações e soluções desenvolvidas em outros ambientes industriais e podem avaliar como esses aprendizados podem ser adaptados aos desafios de suas próprias organizações.
Com a formação, o SENAI/SC busca preparar profissionais para um cenário em que tecnologias como automação, inteligência artificial e análise de dados estão cada vez mais presentes na indústria, mas dependem de pessoas capazes de conectá-las às necessidades e aos processos das empresas.
Serviço
O Tech Senior em Transformação Digital é indicado para empresas que pretendem desenvolver seus talentos técnicos e prepará-los para atuar na transformação digital. A próxima turma inicia em outubro. Saiba mais e inscreva-se.
Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina - FIESC
Gerência de Comunicação
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