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Indústria de Três Barras está ampliando o parque fabril e, por conta da pandemia, adaptou o ambiente de trabalho e procedimentos; medidas são essenciais para dar continuidade às obras de expansão


Florianópolis, 17.07.2020 – A WestRock, líder mundial em papel e embalagens, com unidade em Três Barras, no Planalto Norte, está ampliando seu parque fabril no município e, com a assessoria do SESI, comprovou a eficácia de seus protocolos de biossegurança para garantir a saúde dos seus funcionários e colaboradores durante a pandemia da COVID-19. A obra de expansão tem investimento de R$ 1,3 bilhão.

A atuação das equipes do SESI ajudou a indústria a avaliar protocolos de saúde e segurança e ter visibilidade sobre oportunidades de melhorias nas medidas de enfrentamento do novo coronavírus. “Além dos protocolos, nossas equipes atuaram no diagnóstico e adequação dos ambientes da WestRock. Esse mesmo trabalho pode ser realizado em qualquer indústria que precise de apoio para adaptar suas fábricas à nova realidade imposta pela pandemia. Estamos atentos às alterações de legislação e às recomendações dos órgãos de saúde para assegurar que a indústria seja um ambiente seguro para se trabalhar”, frisa o diretor de educação e tecnologia da FIESC, Fabrizio Machado Pereira.
 
A empresa possui várias boas práticas em seu projeto de expansão, como o uso de sistema de higienização de calçados nos acessos administrativos da obra, teste PCR para todos os envolvidos no projeto, uso obrigatório de máscaras, protocolos rigorosos de prevenção à COVID-19 em relação ao transporte e alojamento dos trabalhadores terceiros, triagem e atendimento médico durante todo turno de trabalho e apoio social a comunidade. 
 
“O SESI nos auxiliou na análise de nossas práticas e procedimentos para o enfrentamento da Covid-19, comparando-as com todas as medidas estabelecidas em legislação vigente. Já foi elaborado e concluído o laudo de conformidade da obra de expansão da WestRock, a maior obra privada do Estado”, comenta o diretor da fábrica WestRock em Três Barras, Ali Ayoub. “Temos trabalhado na revisão de processos, para atender às frequentes mudanças na legislação”, completa.
 
Desde o início da pandemia causada pelo coronavírus, a empresa tem testado periodicamente seus trabalhadores. A coleta dos testes é realizada pelas equipes de saúde do SESI. Mais de 1,6 mil pessoas já foram testadas. A WestRock também já doou 2,1 mil exames RT-PCR para testagem de moradores dos municípios de Três Barras, Canoinhas e São Mateus do Sul, além de 250 testes adicionais, que continuam a ser doados por semana, divididos entre os três municípios. 

O protocolo conta ainda com a adoção de ferramentas, sistemas e soluções de Tecnologia da Informação e Comunicação para promover o monitoramento, rastreamento, análise e ação para isolar os infectados, preservar os não-infectados e manter o controle da pandemia.

::: Confira algumas das iniciativas adotadas pela WestRock para o enfrentamento à COVID-19, que foram analisadas pelo SESI: 
• Comunicação extensiva e contínua, a todos funcionários, sobre as medidas individuais de redução de contágio como lavagem e higienização das mãos, distanciamento social, etiqueta respiratória e regras de convívio;
• Aumento significativo da disponibilidade de álcool gel em diversos pontos das unidades;
• Identificação e readequação de alocação de funcionários do grupo de risco para trabalho remoto ou dispensa sem prejuízo a eles;
• Implementação de novo procedimento de acesso: preenchimento de questionário de saúde, aferição de temperatura, uso de máscara, higienização dos calçados nos tapetes “lava-pés”;
• Preenchimento da “Caderneta de Contato” para rápido mapeamento de contatos e seu afastamento, em caso de testagem positiva de funcionário ou terceiro;
• Restrição total às visitas. Apenas aquelas essenciais ao negócio são autorizadas, desde que aprovadas pelo controle de acesso via questionário prévio sobre potenciais riscos de contaminação pelo visitante;
• Implementação de trabalho remoto (home office) parcial ou total das funções que permitem esta prática;
• Acessos às catracas com posições demarcadas, distanciamento entre pessoas, duas portarias distantes, horários escalonados;
• Reorganização dos horários de almoço, adequação das mesas e dos buffets nos refeitórios para evitar grandes aglomerações e contato próximo entre as pessoas, reduzindo a ocupação em 75% em cada ciclo;
• Veículos de fretamento para transporte de trabalhadores, com ocupação limitada a 50% da capacidade de passageiros sentados, bem como o fornecimento de álcool 70% ou substância equivalente para a higienização do trabalhador ao ingressar no veículo;
• Uso obrigatório de máscaras;
• Controle de entrada de caminhoneiros com aferição de temperatura e uso obrigatório de máscara;
• Reforço na higienização e desinfecção, com atenção para áreas de maior contato.
• Diálogo aberto com a comunidade, colaboradores e outros públicos por meio do 0800 da empresa e do WhatsApp.


Assessoria de Imprensa
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