Lages, 20.8.2015 – A Federação das Indústrias de Santa Catarina (FIESC) reuniu profissionais da área de recursos humanos de indústrias da Serra para discutir e construir, de forma colaborativa, as bases de um plano de desenvolvimento de pessoas. O encontro, chamado EducaRH, ocorreu nesta quinta-feira (20), na sede da Associação dos Sindicatos Filiados à FIESC. Os workshops são ações do Movimento A Indústria pela Educação e estão sendo realizados em todas as regiões do Estado em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-SC).
Para o vice-presidente da FIESC na Serra Catarinense, Israel Marcom, qualificar e capacitar os atores da indústria catarinense está entre os projetos mais importantes desenvolvidos pela Federação. “Queremos que cada vez mais a indústria perceba a importância de tudo isso para atingirmos as metas do movimento”, ressaltou.
O diretor-executivo da FIESC, Antonio José Carradore, apresentou as metas e ações previstas para o movimento. Ele apresentou dados referentes à educação brasileira e fez um comparativo com outros países. Por conta da posição desfavorável do Brasil, ele acredita que um dos desafios é aumentar a escolaridade básica. “O jovem quer uma boa educação e temos a responsabilidade de oferecer isso. Temos que investir no desenvolvimento dessas pessoas”, disse Carradore.
Doutor em Sociologia e consultor da New Tech Soluções Integradas e Sustentáveis, Eliseu Calsing falou sobre a educação e competitividade no mundo do trabalho. Ele diz que para construir o plano de desenvolvimento das pessoas é preciso entender a relação da educação e produtividade. “Para se tonar competitiva, a indústria precisa estar bem estruturada. E a base é a educação”, afirmou. Um dos objetivos dessa capacitação é instrumentalizar os profissionais de recursos humanos com metodologias para o desenvolvimento dos trabalhadores.
Na oportunidade, houve uma dinâmica de grupo que instruiu os participantes como organizar um plano de pessoa adequado às demandas atuais e futuras da empresa. Apoiadora do Movimento, a madeireira Schimitt tem a política de incentivar o trabalhador a se qualificar. A gerente de recursos humanos da companhia, Danieli Moreira, contou que um colaborador voltou a estudar e ainda levou a esposa junto. “Esse tipo de encontro nos ajuda a ter argumentos para motivar a equipe”, ressaltou Danieli.
O EducaRH, que conta com a parceria da Associação Brasileira de Recursos Humanos, será realizado em mais três regiões e resultará em um guia colaborativo para profissionais de recursos humanos.
Assessoria de Imprensa
Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina
