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Envolvimento da alta liderança e treinamento contribuem para sucesso de campanhas de compliance. (Foto: Filipe Scotti)
Florianópolis, 04.11.24 - A Federação das Indústrias de SC (FIESC) promoveu nesta segunda-feira, dia 4, um evento online para debater medidas de prevenção ao assédio no ambiente de trabalho. Organizado em conjunto pelas áreas de compliance, de recursos humanos e jurídica da entidade, a live foi mediada pelo diretor jurídico e de relações institucionais da Federação, Carlos José Kurtz, e contou com a participação do promotor de justiça Henrique da Rosa Ziesemer e do professor e consultor Luciano Malara.
Malara destacou a importância de esclarecer os conceitos de assédio - tanto moral como sexual - e de treinar colaboradores sobre o código de conduta ética da organização. Para ele, o treinamento frequente a respeito do tema contribui para garantir um ambiente de trabalho mais agradável e seguro para todos, além de mitigar riscos para a empresa. Além disso, destaca, possuir canais de comunicação adequados e tratar denúncias com seriedade são medidas essenciais.
Na avaliação do promotor catarinense Ziesemer, o envolvimento da alta liderança nos processos de compliance e governança tem contribuído para a eficácia das campanhas de prevenção e apuração de denúncias. De acordo com ele, uma outra boa prática é manter um canal de acolhimento às pessoas que sofreram assédio.
A entidade conta com um canal de ética administrado por uma empresa independente, a KPMG no Brasil. O portal recebe comunicações sobre situações como assédio, má conduta, fraude e desvios de recursos. Tudo de forma segura e, se o denunciante desejar, anônima, mantendo o sigilo das informações recebidas por meio do canal de ética e o tratamento adequado de cada situação relatada. Além do portal, o colaborador pode enviar dúvidas e relatos pelo e-mail nossocanal@linhaetica.com.br ou pelo telefone 0800-208-0043.
Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina - FIESC
Gerência de Comunicação Institucional e Relações Públicas
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