Maria Rosa Bonfanti, coordenadora de produção na JBS, celebra 20 anos de trajetória na empresa, marcada pela superação de desafios e por conquistas pessoais e profissionais. Sua jornada começou em 2004, na área de higienização.
Em 2007, Maria viu uma oportunidade que mudaria sua vida: ingressou na faculdade de Engenharia de Produção, um sonho que se concretizou com o apoio da JBS. Na época, ela era a única representante da produção a participar do programa de qualificação, ao lado de colegas que já ocupavam cargos de liderança.
"Foi um desafio enorme conciliar o trabalho, os estudos e a família, mas a faculdade foi crucial para o meu desenvolvimento. Me formei em 2012 e, logo depois, fui promovida a supervisora de produção", relembra Maria, que já havia concluído o ensino médio por meio da Educação de Jovens e Adultos, oferecida pela prefeitura.
Com foco contínuo em aprimoramento, Maria cursou uma pós-graduação em Gestão Empresarial e Recursos Humanos e concluiu, recentemente, um MBA em Gestão de Pessoas e Coaching. A experiência adquirida ao longo de sua carreira foi determinante para sua promoção ao cargo de coordenadora de produção, posição que ocupa há quatro anos, liderando uma equipe de 700 colaboradores no turno da noite.
Entre as principais entregas da engenheira à JBS está a contribuição para reduzir o absenteísmo em um setor que enfrentava diariamente a falta de 20 pessoas. "Consegui, junto à equipe, reduzir o absenteísmo, o que foi um grande desafio para todos nós", destaca. Durante a pandemia de 2020, ela assumiu a coordenação de produção de forma interina e, com a confiança da empresa, foi efetivada no cargo após três meses.
Maria sempre priorizou a educação dos filhos. Sua filha, hoje técnica de vôlei e estudante de Nutrição e Educação Física, seguiu os passos da mãe no compromisso com a qualificação. "Sempre incentivei meus filhos a buscar o melhor através dos estudos. A educação é o maior presente que posso dar a eles", afirma.
A engenheira reflete ainda sobre os novos desafios da liderança, especialmente com as gerações mais jovens. "As pessoas da Geração Z têm um comprometimento diferente, o que nos exige uma gestão cada vez mais humana e adaptada. Por isso, continuo focada no desenvolvimento de pessoas, pois elas são a chave para o sucesso de qualquer organização", conclui.
Profissional deu início à carreira como auxiliar de produção na companhia há 20 anos e hoje, formada em engenharia de produção, coordena uma equipe de 700 pessoas
