Atração de jovens talentos passa por promoção da cultura empresarial

Florianópolis, 28.05.2025 - Os desafios e as oportunidades atuais na formação e retenção de jovens talentos são debatidos no Inova Planalto Summit, evento que ocorre de 27 a 29 de maio em São Bento do Sul. Em painel sobre o assunto, o diretor de inovação e competitividade da FIESC, José Eduardo Azevedo Fiates, apontou alguns caminhos para as empresas, como a promoção de uma cultura empresarial transparente e atraente, com inclusão, inovação e reforço às oportunidades de aprendizado contínuo. 

“É importante ter caminhos claros de carreira e praticar uma política de salários justos e benefícios atraentes. Os jovens, em especial, desejam ter flexibilidade e garantia do período de férias”, destacou. 

Fiates defendeu ainda iniciativas essenciais que as empresas e também os municípios devem promover para que os jovens se sintam atraídos às companhias e aos locais onde moram. “As pessoas querem viver bem, em ambientes agradáveis e seguros, e ter perspectivas reais de desenvolvimento profissional”, acrescentou.

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O executivo da FIESC acredita que as cidades também precisam se tornar atrativas para manter os jovens talentos. Políticas públicas inovadoras, humanização urbana, segurança e custo de vida controlado foram apontados como algumas das principais necessidades. “Os municípios devem oferecer qualidade de vida diferenciada, com hospitalidade e bem-estar, além da conectividade global, para ser atrativa ao convívio social desejado pelas pessoas”, disse.

O painel sobre os desafios do mercado de trabalho para os jovens contou ainda com a participação de Flávio Freitas, do município de Guimarães, Portugal, Alexandre Wiggers, diretor-presidente da Condor, e Sidnei Devigili, gestor do Centro WEG. Este último destacou em sua apresentação a parceria com o SENAI para a formação de mais de 450 estudantes por ano no centro de formação técnica da empresa em Jaraguá do Sul.

Com informações da assessoria de imprensa regional da FIESC.

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