-
(Foto: divulgação)
A Altenburg, uma das maiores empresas têxteis do país, com capilaridade na América Latina - e cinco plantas industriais, anuncia ao mercado o seu próximo presidente. Rui Altenburg informa que já tem o nome do seu continuador e que já vem sendo preparado há 15 anos: Tiago Altenburg, atual diretor comercial da empresa, e que já passou por diversas áreas na organização.
“A vida organizacional é sempre muito rica, dinâmica e cheia de novidades. O desafio é grande, ainda mais numa empresa familiar e centenária. Estou há mais de 50 anos à frente da gestão da Altenburg e tive a grata satisfação de poder preparar os meus filhos para dar sequência ao processo de crescimento e desenvolvimento da empresa, seja como gestor ou acionista” comenta Rui Altenburg, CEO da empresa.
Uma sucessão empresarial é um processo que pode se estabelecer em certas ocasiões. Tiago destaca que nesta transição o objetivo é dar continuidade ao negócio, preservando valores e visão da empresa. “Todas as empresas familiares estão sujeitas a passar por este processo. Se a organização deseja sobreviver e prosperar com relativa segurança e tranquilidade, é preciso atenção nas etapas do processo de transição e foco em conciliar as necessidades de todos os sócios. É um processo que requer muito planejamento e paciência, tudo deve ocorrer no tempo adequado, sem pressa. Sempre fui muito interessado em todos os processos e meu pai sempre me deixou muito à vontade dentro da empresa. Nesses 15 anos fazendo parte da Altenburg me sinto preparado para o novo desafio,” destaca Tiago Altenburg, diretor comercial da empresa.
Em virtude da instalação de um novo processo decisório nos últimos anos envolvendo todos os níveis hierárquicos, a empresa visa fomentar o desenvolvimento das pessoas, estimulando o crescimento profissional dentro dos diversos setores. “Nosso processo decisório visa envolver a todos, desde a elaboração de propostas até as decisões que impactam em projetos e produtos. Acreditamos que esse envolvimento é a grande fonte de desenvolvimento profissional e mesmo as decisões estratégicas são tomadas em um colegiado formado por todos os diretores e o CEO”, explica Tiago.
“A continuidade não é um evento, mas um processo, e tivemos tempo para construir uma relação diferente dentro da empresa. Muito estudamos e entendemos que estamos maduros para mantermos a gestão sob controle familiar, focando não apenas no centenário, mas também na expansão, tanto de nossas lojas e fábricas, bem como com os novos modelos de atuação frente ao mercado. Será um processo que trará ainda mais orgulho para o cenário empresarial de Santa Catarina”, justifica Tiago. Rui Altenburg ainda reforça que está tranquilo e que em determinados casos as alterações são tão profundas que podem definir o futuro da empresa. “A nossa continuidade foi planejada e chancelada pela nossa história, nossas raízes e tradições”, completa.
A transição deve acontecer durante todo o ano de 2022, com a união de esforços de Rui e Tiago. O conselho da empresa, contando com membros independentes (externos), funciona há mais de 10 anos e proporciona estabilidade, inovação e crescimento para o negócio. Rui Altenburg atuará como presidente do conselho, monitorando e impulsionando a nova gestão.
Atualmente, quase dois mil empregos são gerados diretamente, com quatro plantas no Brasil e uma no Paraguai, mais de 10 mil pontos de venda e 13 lojas próprias, além de ser a maior produtora de travesseiros da América Latina. Com foco no design, conforto e qualidade, a Altenburg leva todos os meses mais de 1,6 milhões de produtos por todo o Brasil, além de exportar para mais de 30 países.
“A Altenburg acredita muito no investimento nas pessoas que compõem a equipe para assumir cargos superiores, inclusive, futuramente um cargo de CEO”, finaliza Rui Altenburg, que sempre primou pelo grande propósito da Altenburg que é ampliar o bem-estar na vida das pessoas.
Sobre a Altenburg
Chegando ao seu centenário (1922-2022), a Altenburg é uma empresa familiar catarinense e é considerada uma das maiores indústrias têxteis do país. São quase dois mil empregos gerados diretamente, com quatro plantas no Brasil e uma no Paraguai, mais de dez mil pontos de venda e 13 lojas próprias, além de ser a maior produtora de travesseiros do Brasil. Com foco no design, conforto e qualidade, a Altenburg leva todos os meses mais de 1,6 milhões de produtos por todo o Brasil e América Latina. As vendas também ocorrem no e-commerce www.altenburg.com.br.
Com informações da assessoria de imprensa da Altenburg
