A contratação de estagiários tem sido uma das estratégias para suprir a demanda por colaboradores.

Rio do Sul, 21.04.2026 - Diante da dificuldade de encontrar profissionais no mercado de trabalho, o estágio tem se tornado uma opção para formar colaboradores dentro das próprias indústrias. A prática permite reduzir a disputa por mão de obra, já escassa, e contribui para contratações mais assertivas. Além disso, fortalece o engajamento com a cultura da empresa, fator importante para sustentar o crescimento com qualidade.

Esse cenário também se reflete na efetivação dos estagiários. Uma pesquisa da Associação Brasileira de Estágios indica que, ao final dos contratos, cerca de 60% dos jovens são contratados pelas empresas.

O investimento em estagiários também é mais acessível para as indústrias. Ao mesmo tempo em que oferecem oportunidades de desenvolvimento profissional, as empresas se beneficiam das ideias e dos conhecimentos dos jovens, principalmente nas áreas de tecnologia e inovação.

Para os estudantes, o estágio representa uma porta de entrada para o mercado de trabalho, que pode ser aberta por instituições de ensino como o SENAI, onde a formação técnica é ágil e prática, ampliando as chances de inserção profissional. 

Atualmente, em Rio do Sul e Ituporanga, existem 12 turmas, totalizando 250 alunos, nos cursos técnicos gratuitos de: Informática para Internet, Segurança do Trabalho, Programação e Controle de Produção, Multimídia, Desenvolvimento de Sistemas e Mecatrônica.

Maria Eduarda de Oliveira Duarte, de 16 anos, faz parte desse grupo. Ela iniciou no curso de Segurança do Trabalho em abril de 2025 e, em janeiro deste ano, conquistou uma vaga de trabalho na Nema Eletrotécnica, onde irá desenvolver seu estágio.

Com uma rotina organizada, ela trabalha no período da manhã, participa do curso técnico à tarde e frequenta o Ensino Médio à noite.

“Eu sempre gostei de me ocupar porque tenho o costume de pensar demais. Assim, fico entretida o dia todo. O curso técnico é muito bom. Foi uma das melhores coisas que já fiz.”

A organização dos estágios, tanto para os alunos que já têm empresa definida quanto para aqueles que estão à procura de oportunidades, é feita pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL), que realiza o cadastro do vínculo, a validação das atividades, o acompanhamento e a orientação para elaboração do relatório final. 

As indústrias interessadas podem entrar em contato pelo Whatsapp (48) 3239-5780

Com informações de Assessoria de Imprensa FIESC Alto Vale.

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