-
O Café com Saúde do SESI foi realizado no NPJ da Unidavi, em Rio do Sul, e no auditório do SESI, em Ibirama. (Foto: Debora Claudio)
Rio do Sul, 27.04.2026 - O SESI +Saúde realizou no dia 24, em Rio do Sul e Ibirama, o encontro Café com Saúde, com o tema NR-1: Aspectos Práticos, Jurídicos e Impactos na Gestão de Pessoas. A NR-1 foi atualizada e o novo texto passa a vigorar em 26 de maio deste ano, impactando diretamente a rotina das empresas. A partir de agora, a norma traz de forma mais explícita a necessidade de gerenciar os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
De acordo com Josué Skowronski, líder de produto no Departamento Regional do SESI/SC, a atualização da NR-1 tem gerado dúvidas entre as empresas. Ele apresentou o contexto legal, as exigências e as orientações publicadas recentemente em um manual do Ministério do Trabalho, além de explicar o que as organizações precisam fazer para se adequar. Segundo ele, o processo tem caráter subjetivo, o que exige o uso de metodologias para tornar a análise mais objetiva.
“As organizações, muitas vezes, não possuem no quadro técnico pessoas com conhecimento para compreender os requisitos legais e fazer essa implementação. Por isso, o primeiro passo é buscar ajuda especializada.”
O advogado da FIESC, Leonardo Santana, também contribuiu ao apresentar uma pesquisa com decisões do Tribunal Regional do Trabalho de Santa Catarina, envolvendo condenações e absolvições de empresas relacionadas a riscos psicossociais. Ele destacou que, desde a década de 90, houve aumento no número de ações judiciais envolvendo questões como burnout e doenças psíquicas, mesmo antes da entrada em vigor das mudanças na NR-1. Entre os principais pontos observados nos julgamentos estão a cobrança abusiva de metas e as jornadas excessivas.
O encontro incluiu ainda a apresentação de cases de indústrias. Para o diretor comercial da Folini, Iuri Cristofolini, empresas familiares do Alto Vale já possuem uma cultura voltada ao cuidado com o clima organizacional. Com a reformulação da NR-1, a Folini buscou assessoria do SESI.
“Encontramos risco mínimo nos fatores psicossociais, o que nos deu a certeza de que estamos no caminho certo.”
Ele acrescenta que, empresas que priorizam o bem-estar dos trabalhadores tendem a atender à norma com mais facilidade, sendo necessário apenas formalizar os registros.
O coordenador de Saúde do SESI Alto Vale, Felipe Afonso Laber, fez a mediação final do encontro e destacou o papel da instituição no apoio às indústrias.
“A metodologia aplicada pelo SESI pode quebrar algumas barreiras relacionadas ao tema. Por isso, este encontro também foi um momento de troca de experiências e esclarecimento de dúvidas.”
Além da NR-1, outros treinamentos sobre Normas Regulamentadoras fazem parte do portfólio do SESI. Somente no primeiro trimestre de 2026, cerca de 370 profissionais participaram de cursos sobre as NRs 11, 05, 33, 35, 18, 06 e 10. As turmas foram organizadas no modelo de consórcio, com colaboradores de diferentes indústrias, o que possibilitou a participação de 26 empresas.
Para mais informações sobre os treinamentos, entre em contato pelo WhatsApp (47) 99266-2564.
Com informações de Assessoria de Imprensa FIESC Alto Vale.
